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现在的工作让我非常痛苦，但又怕辞职了找不到工作，该怎么办？
找工作永远都是简单的一道题，找工作并不难，但困难的是在一份工作中升职加薪，在一份工作中获得老板的认可，获得工作上的成就感，这反而是很难很难的。
如果一份工作让你非常痛苦，那你就不应该后怕辞职了找不到工作，你应该先找到原因，到底是什么让你感到非常痛苦？
是自己的适应能力太差了，还是因为工作本身的安排就非常不合理，亦或是该工作考验人事关系，每天被办公室政治搞的焦头烂额？
总而言之，一份工作让你痛苦，在你考虑退路之前，我们至少应该先要弄明白，到底是什么东西让你如此痛苦的，你的痛苦根源是什么，而不是一遇到困难，就想着退路。
人在年轻的时候，退路还有很多，可当你不知不觉发现自己已过三十的时候，你就会发现，自己的退路正在随着自己的年龄被慢慢堵死。
因此退很简单，但坚守很难。
一份工作让你感到痛苦，不外乎是钱给少了，工作量给多了，或是自己受到了与薪资不符的委屈、不满、责任等等。
在我们梳理痛苦的原因过程中，我们需要具体事物具体分析，例如钱给少了这一点，大部分的员工都会认为公司给自己的薪资给少了，但这一点很难去改变，也很难有一个公允客观的薪资报酬。
很简单骑驴找马。
其实工作痛苦大部分都是由心态造成的。一方面好高骛远，认为自己应该去更大的平台或应该拿更多的薪水，久而久之会造成对现在工作的不满。其次对现在的工作缺乏兴趣爱好，工作仅仅作为你生存对手段，耽误了你享受美好生活的时间，却没给你能享受美好生活的金钱。再次因兴趣缺乏导致的工作能力不足，而又没有足够的耐力去学习，工作的压力让你很厌倦当前的工作。
其实这也说明目前的你没有迫切的生存压力，或处于一个人吃饱全家不饿的状态。处于这种状态业无可厚非，很多人也都会经历这种状态。
所以建议你还是去骑驴找马。一方面如果碰到了好多机会就可以跳过去；另一方面，可以对外界的各种公司和岗位做一下对比，可能你会发现你目前的工作其实还不错，这样也能调整心态，安心工作。
一、先搞清楚原因
如果你觉得现在的工作特别的痛苦，这可能有几种原因
1.你现在的能力无法胜任这份工作，做起来没有成就感
2.性格跟这个工作不符，你做起来会觉得很难受
3.不习惯周围的人际关系，这也可能让你觉得工作痛苦
当你清楚工作痛苦的原因是什么，才好确定下一步应该做什么样的事情
依靠换工作，解决不了工作中碰到的问题，如果贸然的换了工作，你会发现接下来还是会面临相同的问题
二、现在的工作处理
搞清楚了基础原因之后，接下来你就可以根据原因来思考对策，大多数的人给自己做过职业生涯规划之后都会发现，还是先把现有的工作做好
1.能力
现在的工作使你非常痛苦，想辞职又怕找不到工作，非常能理解你这种矛盾纠结的心态。这也是职场上很多人士面临的问题，包括我本人也曾经历过这种处境。下面结合我自己的个人经历来分析产生这种处境的原因是什么，应该怎么办。
我2011年毕业于一所普通一本高校，毕业后就进入一家央企的子公司，在外人眼里是待遇好，活轻松，有发展的好工作。工作9年以来，深感不是那么回事：待遇一般，工作很累，劳心劳神，没有发展。在18年的时候特别迷茫，年近三十，不甘心以后三十年还是这样碌碌无为的状态，想要谋求进一步发展，在原单位基本没有希望了。薪资除了最开始的前五年有了一些涨幅，后面四年比蜗牛爬的还慢，也没有更大的升职空间，于是我想到了跳槽。
一开始我也很矛盾纠结，主要原因有3个：
1、工作稳定，衣食无忧。目前是在国企，工作稳定，只要不犯重大错误，可以一直在这里工作到退休。待遇还算可以，税前年薪约十五万，在二线城市上班族中属于中等，也能够养家糊口。
2、对公司和同事有感情。我一毕业就进入这家公司，已有9年，是真的舍不得，曾经也一度把公司当成我一辈子工作的地方。由于我做的事人力资源岗位，跟公司大多数同事的关系都非常融洽，有很多职场小伙伴，有很多都从同事成为了朋友，很舍不得离开。
3、对未来的不确定性。在国企9年，前五年自己的工作能力得到了提升，但是后四年基本没有接触新东西，都是做的琐事，感觉自己的职业技能都荒废了，怕适应不了外面的市场行业要求。
但是最后，我还是选择了跳槽，并且付诸了实际行动，也在去年12月成功应聘上了一家民企，在今年3月入职，到现在也已工作3个多月。跟以前相比，工作内容、工作能力、工作待遇都有了提高，所以不要惧怕改变，趁年轻要勇敢尝试。
题主并没有说明现在的工作让你痛苦的原因，根据我10年人力资源工作经验，做以下几个推测：
1、职业倦怠期。很多人工作多年以后，会进入职业倦怠期，认为现有的工作学不到东西，能力得不到提升，工作内容长时间重复没有新鲜感，对工作提不起兴趣。
到此，以上就是小编对于哔哩哔哩暑期夏令营邮费的问题就介绍到这了，希望介绍关于哔哩哔哩暑期夏令营邮费的1点解答对大家有用。
